BFV

Advocacia Trabalhista Empresarial

Mais do que
resolver problemas,
buscamos antecipá-los.

Assessoria jurídica trabalhista estratégica para empresas e empregadores — com foco em prevenção, segurança e suporte real à tomada de decisão.

Conhecer a atuação

Três pilares da atuação

01
Prevenção de riscos
Identificação antecipada de fragilidades jurídicas e trabalhistas antes que se tornem processos.
02
Estratégia jurídica
Orientação alinhada à realidade econômica, operacional e humana de cada cliente.
03
Segurança nas decisões
Apoio técnico para que gestores e empregadores tomem decisões com menor exposição jurídica.

O Escritório

Jurídico próximo da realidade de cada cliente

A Betina Fraga Vargas Advocacia atua de forma estratégica na assessoria jurídica trabalhista de empresas e empregadores, com foco na prevenção de riscos, segurança nas relações de trabalho e suporte à tomada de decisão.

O escritório presta assessoria voltada principalmente ao Direito do Trabalho, com atuação consultiva, preventiva e contenciosa, atendendo empresas de diferentes portes e segmentos, empregadores domésticos e gestores que buscam estruturar suas relações trabalhistas com mais clareza e previsibilidade. Nosso trabalho une conhecimento técnico, visão prática da rotina trabalhista e linguagem acessível.

"Clareza para decidir.
Estratégia para empregar."

Áreas de atuação

Serviços jurídicos especializados

Clique em cada área para conhecer os serviços disponíveis.

Suporte preventivo e estratégico em demandas do cotidiano empresarial.

  • Orientação sobre admissões, demissões e alterações contratuais
  • Análise de riscos em desligamentos
  • Orientação sobre advertências, suspensões e medidas disciplinares
  • Apoio em casos de estabilidade, afastamentos e benefícios previdenciários
  • Suporte jurídico ao RH e à gestão
  • Análise de situações envolvendo conduta, desempenho e conflitos internos

Orientação jurídica na contratação, gestão e encerramento do vínculo doméstico.

  • Orientação sobre contratação de empregados domésticos
  • Obrigações trabalhistas aplicáveis à relação doméstica
  • Análise de jornada, descanso semanal, férias e remuneração
  • Elaboração de recibos, comunicados e documentos internos
  • Orientação sobre advertências, afastamentos e rescisões
  • Cálculo e conferência de verbas rescisórias

Identificação de riscos antes que se tornem processos, por meio de análise documental e orientação estratégica.

  • Auditoria trabalhista preventiva
  • Revisão de contratos de trabalho
  • Análise de jornada, banco de horas e intervalos
  • Orientação sobre adicionais, gratificações e políticas de remuneração
  • Revisão de procedimentos internos
  • Adequação de documentos à legislação e às normas coletivas aplicáveis

Elaboração e revisão de documentos internos que padronizam condutas e protegem a empresa.

  • Manuais internos
  • Políticas de jornada e registro de ponto
  • Políticas disciplinares e de uso de recursos
  • Comunicados e termos de ciência
  • Advertências e suspensões
  • Regulamentos empresariais

Suporte na interpretação e aplicação de convenções e acordos coletivos.

  • Análise de CCTs e ACTs
  • Orientação sobre pisos, benefícios, adicionais e jornadas especiais
  • Banco de horas
  • Trabalho em domingos e feriados
  • Negociação e elaboração de acordos coletivos
  • Avaliação de riscos por descumprimento de normas coletivas

Defesa de empresas e empregadores em reclamatórias trabalhistas, com condução técnica e estratégica.

  • Defesas trabalhistas
  • Audiências
  • Impugnações e manifestações processuais
  • Recursos
  • Acordos judiciais
  • Execuções trabalhistas
  • Análise de risco processual

Elaboração e revisão de contratos relacionados à operação da empresa.

  • Contratos de prestação de serviços
  • Contratos com pessoas jurídicas
  • Distrates
  • Termos de confidencialidade
  • Termos de parceria e responsabilidade
  • Contratos comerciais simples

Capacitação prática para lideranças, com linguagem acessível e foco nas situações reais.

  • Gestão de jornada
  • Aplicação de advertências e suspensões
  • Assédio moral e condutas inadequadas
  • Prevenção de passivo trabalhista
  • Boas práticas na demissão
  • Contratação segura
  • Uso correto de documentos internos

Por que o escritório

Diferenciais da atuação

Visão prática da rotina empresarial
A atuação jurídica é construída considerando a realidade da empresa: sua operação, rotina e desafios internos. O Direito a serviço do negócio.
Linguagem clara e objetiva
Temas jurídicos complexos traduzidos em orientações compreensíveis e aplicáveis, acessíveis a gestores, empresários e equipes de RH.
Foco na prevenção
O escritório não espera o problema acontecer. A atuação preventiva reduz custos, evita litígios e protege a empresa antes da exposição ao risco.
Estratégia individualizada
Cada cliente tem uma realidade própria. As soluções são pensadas conforme o porte, o segmento, a rotina e o nível de risco envolvido.
Apoio próximo ao RH e à gestão
O escritório atua como parceiro estratégico, oferecendo suporte para decisões cotidianas e situações sensíveis.
Atuação em todo o Brasil
Com base em Gramado/RS e atuação em todo o território nacional, o escritório atende clientes de diferentes regiões e segmentos econômicos.

Clientes

Para quem atuamos

O escritório atende empresas e empregadores que buscam mais segurança jurídica nas suas relações de trabalho e na sua gestão interna.

Como trabalhamos

Modalidades de assessoria

01
Atendimento Pontual
Indicado para empresas e empregadores que precisam de apoio em uma demanda específica: elaboração de documento, análise de risco, orientação sobre desligamento ou revisão de contrato.
02
Assessoria Recorrente
Indicada para empresas que desejam acompanhamento contínuo, com suporte jurídico frequente para RH, gestores e decisões estratégicas ao longo do tempo.
03
Projetos Específicos
Indicado para empresas que precisam implementar ou revisar políticas internas, manuais, banco de horas, documentos admissionais ou estrutura trabalhista completa.

Rede de parceiros

Atuação integrada

Além da atuação principal em Direito do Trabalho, o escritório conta com uma rede de advogados parceiros especialistas para atendimento integrado de demandas empresariais em outras áreas. A condução é realizada com o apoio de profissionais especializados, preservando a qualidade técnica e a estratégia adequada para cada caso.

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